برگزاری نشست صمیمی مدیرعامل شرکت کویر تایر با کارشناسان

سالن کنفرانس اداری مملو از جمعیت کارشناسان شده بود اما کسی از موضوع جلسه خبر نداشت و از همه مهمتر مدیران و روسا هم در جلسه حضور نداشتند با حضور آقای مهندس زینلی و قرائت کلام وحی جلسه به صورت رسمی آغاز شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت کویر تایر ؛ مدیرعامل بعد ازعرض سلام و خیرمقدم طرح موضوع را بر عهده حضار گذاشت و گفت:دوست دارید چه بگویم؟ می خواهید شما گوینده باشید و من شنونده چون این یک جلسه خانوادگی است و قرار است باهم این نشست را جلو ببریم.
 سکوتی بر جلسه حکم فرما شدو چشم ها خیره به صفحه نمایشی شد که آقای مهندس زینلی همه نگاه ها را معطوف به آن کرد.تصاویر یکی پس از دیگری از جلوی چشم ها رژه می رفتند،تصاویر افرادی آشنا،کسانی که باید در صدر مجلس نشسته باشند اما اکنون تصاویرشان بر روی صفحه نمایش پخش می شد.تصویر آقایان  شمس آبادی، ضیایی،آخوندی،ضیاء تبار و فروغی نیا
آقای زینلی اینگونه آغاز کرد: روزگاری از بین چندین کارشناس جوان تنها این 5 نفر مراتب شغلی را گذراندند، مدیر شدند و اکنون پیشتاز و جلودار، مقدرات کنونی شرکت را رقم می زنند.این عزیزان با موی صددرصد سیاه به استخدام این شرکت درآمدند و امروز به نوعی کویرتایر بر سر سفره تدبیر آنها نشسته است.
وی نسل جدید نیروی انسانی شرکت را سرمایه اصلی و آینده شرکت دانست و گفت: با برنامه های پیش روی شرکت به وجود نیروی انسانی زبده و دلسوز به ویژه در سطح کارشناسان نیاز مبرم داریم ولی تلاش و عملکرد امروز هرکس گویای جایگاه شغلی او در آینده خواهد بود و مشخص می نماید کدام یک از شما 80 نفر می توانید جزو مدیران آینده این شرکت باشید.
مدیرعامل شرکت کویرتایر با رضایت خاطر از جذب نیروهای جدید و اقرار به این مطلب که 96% از استخدامی ها صحیح بوده است  گفت:در جذب نیروهای جدید علاوه بر سابقه تحصیلی و کاری، بنیه های علمی،فرهنگی و مذهبی متقاضی مدنظر قرار گرفته است و شکر خدا با این شرایط  شاهد ریزش نیرو نبوده ایم.
آقای مهندس زینلی با اشاره به اینکه جوهره انسانی به روحی لایتناهی متصل است که هر غیرممکنی را ممکن می کند خاطرنشان کرد: همانگونه که موفقیت های فعلی کویرتایر مدیون روحیه عطشناک نسل قدیم  برای خدمت است ،سرنوشت آینده این شرکت در گرو اراده و تلاش شماست تا کویرتایر همواره پیشتاز و الگوساز باقی بماند.
آقای زینلی با اشاره به شعار بدو تاسیس این شرکت که« در مقایسه کارخانه و خانه،تقدم یک با کارخانه است» افزود:  من نیزوقت خود را وقف کارخانه نموده ام و دوست دارم با همه نیروهای خود ارتباط دلی داشته باشم و متقابلا از همه میخواهم به کویر دل ببندید چراکه مدیریت در این شرکت سخت افزاری نیست بلکه نرم افزاری و دل افزاری است.
در ادامه کارشناسان پر از شور و حرارت و هیجان! در فضایی صمیمی و به دور از تکلف  حرف‌هایشان را با مدیرعامل مطرح کردند و نقدها ،دغدغه ها و انتظارات خود را بیان داشتند و مدیرعامل با دقت بسیار نکات را یادداشت می کردند و درپایان گوینده ، مورد تحسین مدیرعامل قرار می گرفت سرانجام این نشست  دو ساعته هم اندیشی در فضایی گرم و صمیمانه پایان پذیرفت.